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人氣：1455 日期：2022-08-17
為了進一步強化企業(yè)的工作氛圍和教育氛圍，更好的幫助員工通過不同的教育方式來幫助員工子女建立正確的世界觀、人生觀、價值觀；為了讓職工子女了解父母的工作環(huán)境，感恩父母。2022年8月15日萬谷力安電氣舉辦職工子女走進企業(yè)社會實踐活動。
孩子們在行政部經(jīng)理王儒平的帶領(lǐng)下參觀了公司展廳、生產(chǎn)車間，第一次走進父母工作的地方，了解父母工作的價值和意義。
員工子女在生產(chǎn)車間實踐，體驗父母工作的辛苦與不易，增進孩子們對父母工作的理解和支持。
在會議室召開了座談會，總經(jīng)理李衛(wèi)龍、副總經(jīng)理汪均超引導(dǎo)孩子們樹立正確的三觀，通過觀看視頻，讓孩子們懂得體諒父母，珍惜父母的勞動成果，感恩父母，并語重心長的勉勵孩子，不忘初心，努力完成學(xué)業(yè)，做好人生規(guī)劃。
孩子們依次發(fā)言，紛紛表示，通過這次實踐活動，近距離感受了父母的艱辛和不易，今后的日子里，定將好好學(xué)習，回報父母、回饋社會。
企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是人才，座談會后，李總、汪總向孩子們發(fā)出未來邀請，歡迎孩子們大學(xué)畢業(yè)后到萬谷力安工作。
孩子們抒寫夢想和參觀感悟
品味工作餐，與自己父母進行了一次別樣的午餐。讓員工和子女充分體會到了在萬谷力安工作有“家”的幸福感。
通過本次活動，切實加強職工子女的教育關(guān)愛，協(xié)助職工搭建更多的教育平臺，助力職工子女成長，同時企業(yè)充分發(fā)揮了協(xié)助職工教育子女的社會責任。
